让你成为有意义的改变的推动者
广告拥抱围绕多样性、公平性和包容性的数据当您需要提高工作场所的多样性、公平性和包容性时，数据是一个强大的工具。 它可以帮助您发现原本不明显的差异，从而创造调整和实现目标的机会。广告例如，您可以将劳动力构成与当地社区进行比较。 同样，您可以进行工资和福利比较，看看是否存在差异。 当您进行与 DEI 相关的更改时，您还可以使用数据来监控进度。 通过识别相关的 KPI 并跟踪它们，您可以了解各种努力是否产生了效果。 如果没有，那么您就知道需要进行进一步的更改。如果是这样，您可以坚持到底，或者采取其他行动来获得更多前进动力。与您的员工交 亚美尼亚手机号码列表 谈在某些情况下，公司经理认为他们知道员工需要什么才能感到受欢迎和支持，而实际上他们对此一无所知。 如果没有一个持类似观点的公司领导者，那么决策者可能只是猜测哪些变化会产生积极影响。如果您希望看到 DEI 显着改进，与您的员工交谈是您最好的选择。 了解他们的经历，询问障碍，收集有关负面互动的信息，并找出他们需要做到最好。 通过这样做，你通常可以比任何其他方式发现更多的东西。
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让你成为有意义的改变的推动者。插图提供：CSA-Archive/iStock； 背景提供：Shanina/iStock当人们想到政府结构时，他们通常关注更广泛的分类——民主、共和、君主、独裁等。 然而，情况远比这更加微妙。 事实上，政府往往兼具多种功能。 您最近可能听说过的一个描述性术语是“老年政治”——但它是什么意思呢？在这里，我们将深入探讨什么是老年政治，并追踪美国日益转向老年政治的方式——即使没有明确的计划。 最重要的是，我们将研究老年统治是否或如何损害美国民主。
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