永远不要忘记，由于会产生税收和运营成

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因此必须扣除收入 50% 的统一税率。同时，个体户还必须参加保险，有些行业还包括强制养老保险。 与永久就业相比如何？ 从薪资来看，差距并不算太大。自由职业者和员工有时可以协商他们的薪水，但同样由行业决定。如有疑问，相关方应进行工资检查。然而，员工在某些方面具有巨大的优势： 固定工资——工资在雇佣合同中规定，除非企业清盘，否则每月按时支付，直至合同结束。自由职业者协商工资并保留金额记录，尽管付款方式并不适合所有业务合作伙伴。无法保证资金会在 X 天准时存入账户。 净工资——员工收到的工资是已支付的工资减去税费和保险费。帐户中的金额现在完全由您支配。

另一方面，自营职业者不仅需要从收入中支付运营成本，还需要扣除税款以及健康和社会保险费用。因此，转移的金额仅部分可用。 保险——如果雇员被解雇，他将自动获得失业救济金，因为他之前每月都缴纳了失业保险。失业救济金较低，但可以补偿一定比 澳大利亚电话号码 例的工资。自由职业者没有这种奢侈。如果企业不再运营或者您因其他原因无法再工作，您将立即享受 Hartz 4 福利，除非您采取了预防措施。 疾病——在疾病方面，雇员和自由职业者之间也存在经济差异。对于员工来说，继续支付工资自动生效，然后可以开始支付病假工资。自由职业者已经需要在他们的保险中加入一项条款来支付病假工资。凡是通过艺人社会保险基金投保的人，领取疾病津贴的等待期都会更短，也能领取。



如果没有 KSK，自由职业者必须提前很长时间确保，如果患病时间较长，他们不仅能缩短领取病假工资的时间，而且首先将病假工资纳入保险中。 自由职业者享有很大的自由，但有时要求也很高。自由职业者能否靠工作谋生取决于他们的工作和生活方式。如果您不需要单独的房间，则可以显着减轻您的成本负担。但是，如果您是自由职业者并且需要办公室或练习空间，则您每月必须支付这些额外费用。 结论——自由职业并不是财富的同义词 人们常说，自由职业者的收入都很高。然而，这是一个非常笼统的说法，既没有考虑到自由职业者可以工作的行业无数，也没有考虑到每个行业的收入潜力差异很大。 如果你想采取这一步，你应该尽快处理好安全问题，并在开始之前仔细计算所有的要求和成本。