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我有点怀疑，心想，“尼罗河卡达达卡的每个人都在谈论尼罗河的好处，但这是真的吗？他们不是很兴奋吗？”（笑）但当我进去的时候，情况确实如此。 如果您想了解 Nile 工程师的信息，请单击此处。 - 这很好！ 《薪资与评价的真实关系》这篇文章也很有趣。另外，尼罗河自称是“企业家团体”，我感觉他们是认真的。 MT事业总部利用《企业家指南》（*）举办研讨会，这也提供了思考组织的机会。我们的目标往往是创建一种哲学或行为准则，但就尼罗河而言，他们每个人将其付诸实践的方式给我留下了深刻的印象。作为工程师，我们也理解作为“企业家”开发系统的文化。 *企业家指南：分发给所有尼罗河员工的小册子，总结了企业家所需的心态和行为态度。

——你觉得你迄今为止的职业生涯有用吗？ 我能够利用在销售中 马来西亚 电话号码 培养的沟通技巧、在系统部门培养的理性判断能力以及在规划方面与工程师谈判中获得的经验。 例如，规划者希望现，而工程师们设想未来的扩展以便系统能够长期使用也是一个重要的观点，并且有很多情况需要进行高层协调。是必须的。 双方要想合作，提供更好的服务，关键是要通过建设性的讨论找到归宿，所以要掌握好平衡和调整的技巧。 我想与“人”的工程师一起工作 ――您是在远程办公成为必要条件后才加入公司的，但作为管理者，您在与团队成员的沟通上是否遇到过困难？ 一开始的管理都是网上进行的，我进公司两个月才到办公室。





在那里，我第一次见到了成员们，所以我想，“哦！我从脖子以下都在这里！”（笑）。现在我们笑起来，但当我刚加入公司时，我心里充满了焦虑。如果我在远程，我什至无法聊天，所以我想知道我是否能够很好地处理事情。但最终，我的担心被证明是没有根据的。 ——你成功的秘诀是…… 我们在公司内部使用Discord（语音聊天应用程序），我们能够以与面对面交流相当的水平进行交流。当时我松了口气，心想：“好吧，我是一名工程师，我想我只需要相信工具的力量就可以了。” 当我们线下见面时，我能够一边管理一边感受终于见面的喜悦，同时也体会到线上的好处。现实生活中营造的开放氛围也应该能够在网上营造。 成员们普遍都喜欢有趣的事情，所以话题通过聊天迅速扩大。我只对与技术无关的话题感到兴奋，但我注意到和发现了很多东西，并且我在笔记中保留了一些引起我注意的关键词。我不禁觉得有一天新的项目和服务将从这里诞生。一起工作很有趣，因为他们每个人都有丰富的个性。